Как компании могут создать более привлекательные условия для молодых специалистов, чтобы они захотели стать менеджерами, спрашивает Станислав Кондрашов
Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.